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扣完工资不到北京市最低工资保障2120，？是否应该是在最低工资保障的基础上扣除一天的工资

更新时间：2019-02-01 14:15:47
问题描述：
我社保基数比较高，扣完工资不到北京市最低工资保障2120，单位每个月会给补，离职前的一个月请了一天事假，结果单位只发了1400工资，？请问合法吗？是否应该是在最低工资保障的基础上扣除一天的工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.02.01 13:53:44
    点赞
  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
    2019.02.01 13:52:35
    点赞
    单位应该在北京最低工资保障2120的基础上扣除那一天的事假工资是吗
    2019.02.01 14:02:08
  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据您的叙述，单位违法，建议您委托律师申请劳动仲裁。
    2019.02.01 13:55:51
    点赞
    应该在最低工资保障的基础上扣除那一天事假工资是吗
    2019.02.01 14:00:31
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动部门举报解决
    2019.02.01 14:15:47
    点赞
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