春节不放假,工资不加,合法吗?

更新时间:2019-02-01 15:16:11
问题描述:
春节不放假,工资不加,回家过年还让交钱买班,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
    咨询我
    不合法,应当申请劳动仲裁。
    2019.02.01 12:56:23
    点赞
    不懂,给说祥细一点,谢谢
    2019.02.01 13:12:14
    就是去劳动仲裁委员会立案维护你的权益
    2019.02.06 07:47:47
  • 博专律所律师
    服务地区:天津-天津
    应该是三倍工资
    2019.02.01 13:04:40
    点赞
  • 杨东方律师
    服务地区:天津-天津
    完全不合法。
    2019.02.01 15:16:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
元旦放假工资怎么算
元旦放假工资怎么算
劳动合同纠纷 3440
国庆单位放四天假,以后正常工作,不加班,违法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年国庆不放假,事后补休,没有加班工资,合理吗?
周末加班如果安排了补休,则没有加班费是合法的;如果没有安排补休的,则是不合法的。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。<br/
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司今年国庆只放四天假,没有加班工资,违法吗?
可向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节放假不给工资
可以到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一不放假违法不?
只要有按照法律规定支付加班费,就不违法。反之就存在违法的可能性。如对回答满意,请按采纳!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21711 人
网上别人有我私密照片未经过我的允许收藏,还说要发到网上怎么办
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 8613 人
警察说对方属于10级伤残保险好像最多赔18万请问我个人需要赔偿吗
36秒前
龙炳言律师
近期帮助 19182 人
你好。我要查找别人有没有在背后偷拍我的照片
51秒前
孙童律师
近期帮助 9032 人
图片与实物严重不符,可以要求商家赔偿吗
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73545 人
想起诉,如何调取被告信息
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 118 人
对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
3分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2409 人
你好,我想问一下,我今天突然间支付宝扣了我钱,我也没经到,我同意什么保险之类的,他扣了我钱
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 28180 人
17岁,现在辞职这个月工资,下个月发,合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询