咨询一下有关劳动合同法,我家餐厅的有个厨师干了三年,由于当时没签劳动合同法,他提出要赔偿许多工资

更新时间:2019-04-22 18:38:23
问题描述:
您好,律师。我想咨询一下有关劳动合同法,我家餐厅的有个厨师干了三年,由于当时没签劳动合同法,现在因为要把他炒了,他提出要赔偿许多工资,现在如何是好
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5位律师解答
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  • 贾江红律师
    服务地区:江苏-南京
    新添置的东西是否用公司利润购买?
    2019.02.01 01:26:27
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    已帮助1026191 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    带着你的打卡记录、工作服(牌)等能证明你和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。
    如果是你主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不和你签,你可以申请双倍工资赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
    另外,也可要求用人方补缴社保,从你入职开始。
    2019.04.05 23:54:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助108255 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2019.04.15 08:33:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助532787 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
    签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
    2019.04.22 18:38:23
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以申请劳动仲裁维权的
    2019.02.01 10:57:02
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公司和我无故解除劳动关系,赔偿问题是按劳动合同法47条赔偿,但我不愿意,能否按劳动合同法87条赔偿吗
你好,如果是违法解除肯定是按照87条,劳动者可以主张经济赔偿金。
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888 人咨询过
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我在一个小厂里上班,没有签订劳动合同法,
这个需要鉴定过的,建议来电咨询律师,维护自身权益。
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888 人咨询过
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劳动合同法,我所在的公司没有按照规定发工
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
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888 人咨询过
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工作七年多没签劳动合同能申请双倍工资赔偿吗
针对未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括申请双倍工资赔偿和提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如赔偿金额大小、证据充分程度等。
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员工10.7号入职,当时公司不怎么了解劳动法,没签订协议,现在员工不好好工作
员工入职后,公司未与其签订劳动合同,员工并不可以直接离职。员工离职应遵守公司的规章制度和劳动法的规定,提前通知公司并办理离职手续。同时,员工可以就公司未签订劳动
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实习协议中有这样两条 1,不得随意中断实习,如因特殊情况需要终止实习并解除本协议的我需要提前30天告
毕业时协议自行终止,无需提前通知。但需注意,若实习协议中有其他约定,如交接工作、归还物品等,应按要求完成。同时,建议与实习单位保持良好沟通,确保实习结束的顺利进
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并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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11月10日退休。我能得到赔偿吗?
您好,可以主张经济赔偿金,其他需要结合您个人情况确定,如需进一步帮助可以致电给我
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
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中专生不去实习
若因特殊原因无法实习,中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习安排。若无故不参加实习,学校可能会给予相应处罚,学生应尽快与
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888 人咨询过
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入职时填了劳动合同,为什么后面有填一个劳动合同变更协议书,变更什么也不知道
劳动合同变更应明确内容。如不明确,1. 与单位沟通确认。2. 寻求法律援助。3. 向劳动监察部门投诉,保护自身权益。
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