今年冬天老板一直拖欠我们的工资，政府，劳动仲裁，信访，都在踢我们的皮球，我们实在是没有办法要工资了

更新时间：2019-05-13 13:00:49

问题描述：

你好各位律师，今年冬天老板一直拖欠我们的工资，政府，劳动仲裁，信访，都在踢我们的皮球，我们实在是没有办法要工资了，想寻求帮助，谢谢！

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宋玉琦律师
服务地区：山东-青岛

讨薪方法第一步：收集有关证据如劳动合同用工协议考勤卡工资单上岗证欠条完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉要求对方支付本人应得的工资报酬。第三步：如果该用人单位继续无故拖欠克扣工资就告知用人单位负责人自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉也可直接向区劳动和社会保障局投诉。｛VIEWLIST｝用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。___《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。2支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬经济补偿并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资补偿金(25%拖欠工资额) 必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。｛VIEWLIST｝如果是给用人单位工作有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。一般来说可以先同老板商量若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2019.01.31 21:39:42

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　拖欠工资申请劳动仲裁。　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

2019.02.22 18:31:39

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.03.12 09:30:00

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2019.05.13 13:00:49

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