期间没有签合同,请问这种情况可以向老板索取补偿吗?请问有哪些补偿?

更新时间:2019-01-31 10:56:25
问题描述:
您好,我的父亲在54岁的时候进了一家工厂里上班,这一干就是十年,期间没有签合同,前面5年也没有买社保,后面几年就给我父亲说的他年龄大了买不了社保,就发200元每月的保险补助,厂里其他员工的保险补助都是300多,而今年1月25的时候老板已我父亲年龄大为由我父亲已经64岁()辞退他,请问这种情况可以向老板索取补偿吗?如果可以请问有哪些补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗自荣律师
    服务地区:四川-绵阳 131-5888-0023
    咨询我
    男满60岁(即达到退休年龄)就不再是劳动关系而是雇佣劳务关系了,不再适用劳动法,双方都可以随时终止雇用劳务关系,雇佣单位终止雇佣关系无需支付补偿金。致于社保的问题,可向劳动监察部门投诉,要求补交,但补交不够15年就毫无意义。而且与劳动关系有关很多问题也已超过仲裁时效(从满60岁算起不超过1年)。
    2019.01.31 10:56:25
    点赞
  • 张力律师
    服务地区:四川-绵阳
    可以通过仲裁解决的 要求经济补偿
    2019.01.31 10:04:54
    点赞
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我可以获得哪些补偿?
如果自己辞职是没有经济补偿的。
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我可以索取补偿吗?
可以详细咨询律师。
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公司不开了,我们有哪些补偿?
1、公司有责任补偿你们;2、及时公司清算注销,你们仍有权要求补偿。
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有那些补偿?
应该有补偿。具体标准看当地规定。
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888 人咨询过
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工伤可以要求哪些补偿?
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工伤损害赔偿 13900
有那些补偿?
可以。但是不多。具体赔偿多少依照政府公布的标准确定。
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工伤可以要求哪些补偿?
工伤可以要求哪些补偿?
工伤损害赔偿 32432
我该向公司索取哪些补偿?补偿金是多少?
在试用期内,用人单位只要能证明员工不符合录用条件,可以随时解除合同,没有补偿。
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什么是赔偿权利人?
什么是赔偿权利人?
赔偿权利人 30888
请问公司是否该给这些员工做一定补偿?如果有补偿的话应该可以取得哪些补偿?
公司应当补偿的,并应支付经济补偿金,补交三金。
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公司是否应对我进行补偿?应有哪些补偿?补偿数额怎样计算? 谢谢
按照劳动法规定,合同到期不再续期的,没有补偿,拖欠工资和个中保鲜地除外。此复,尹鸿智律师,13820605561
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