目前在医院实习，不给我们放假，正式的护士都可以休息放假。并且我们没有工资，这种情况可以举报嘛？

更新时间：2019-07-24 15:30:38

问题描述：

我是一名医学生，目前在医院实习，但是过年了，不给我们放假，留我们上班，正式的护士都可以休息放假。并且我们没有工资，这种情况可以举报嘛？

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李伟律师
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你好，这个是可以的，但是得考虑对你后期实习的影响。

2019.01.31 19:04:50

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刘忠斌律师
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是可以投诉的。

2019.01.31 13:59:18

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《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。
2、实习期与试用期是两个不同的概念。
试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。
3、如你所指的是试用期，改段期间工资，劳动者可与用人单位进行协商，但是法律为了保护劳动者的权益，设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内，劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程，用人单位有权在法律规定的范围内，发放工资。

2019.03.22 01:45:47

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根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时，劳动者可以去哪投诉呢？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

2019.04.12 21:23:24

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公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

2019.07.24 15:30:38

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