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在饭店上班,过年不放假,然而不加工资也没有补贴,算犯法吗
更新时间:2019-03-24 04:25:32
问题描述:
在饭店上班,过年不放假,反而每天多加了几个小时,然而不加工资也没有补贴,算犯法吗
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1、公司过年不放假,还不多给工资,属于违法行为,劳动法规定,法定节假日加班要支付三倍工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的。
2、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019.03.24 04:25:32
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