公司一直不签劳动合同、要求离职并补交社保及不签订合同的双倍工资补偿。这些证据能够申请劳动仲裁么？
更新时间：2019-01-30 22:08:52
问题描述：
2018年4月入职现在公司， 公司一直不签劳动合同、不交社保。现准备申请劳动仲裁，要求离职并补交社保及不签订合同的双倍工资补偿。
但是目前手上只有一些微信、QQ、邮箱的工作聊天记录及相关工作文件。每月工资都是由老板的私人账户转账到银行卡或者老板妹妹微信、支付宝转账。
这些证据能够申请劳动仲裁么？ 谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
