正常离职。工资也不愿给,没有签订劳动合同。未交社保,如果申请劳动仲裁这个可以作为证据么?

更新时间:2017-09-21 10:03:49
问题描述:
正常离职。现老板不承认,工资也不愿给,跟他联系后把我微信删了。手机号码拉黑。上班时间有11个多月,平时上班不用打卡,没有工作证,发放工资也没有工资条,没有签订劳动合同。未交社保,我现在有同事的聊天记录可以证明我是什么时候入职跟什么时候走的,如果申请劳动仲裁这个可以作为证据么?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,聊天记录可以做为一个证据,但最好还有其他的证据,如工作服,打卡记录,考勤,证人证言等。
    2017.09.20 11:38:52
    点赞
  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    你尽量多搜集一些证明,比如银行流水,工作服等等,只有聊天记录的话证明力比较薄弱。
    2017.09.21 10:03:49
    点赞
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主动离职,没有拖欠工资,未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
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