在劳务公司干活,劳务公司却不愿承担任何费用,我该怎么办?

更新时间:2019-07-02 05:53:28
问题描述:
在劳务公司干活,三班倒,加完班后在劳务公司提供的宿舍内突发脑出血,已经住院2天了,劳务公司却不愿承担任何费用,我该怎么办?
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  • 江苏宁创律所律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,协商不成可以诉讼处理。
    2019.01.29 15:04:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1209225 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    符合工伤住院服务规定标准的,予以报销。
    工伤住院诊疗费,是治疗工伤费用的一部分,根据《工伤保险条例》第三十条规定,符合工伤住院服务标准的,由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
    《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2019.03.07 08:09:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1680178 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
    2019.05.20 18:20:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1383825 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    关于工伤住院费用的问题,解答如下:
    如果公司给买了工伤保险,那医疗费用由工伤保险承担,如果没有,则由公司承担医疗费。并且,如果构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金,没有工伤保险,则由公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
    2019.07.02 05:53:28
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在公司宿舍突发疾病,在医院住院半个月,公司不问;没有与公司签订劳动合同。在这种情况下,公司有责任支付
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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早上,我在宿舍突然脑出血,支付了近17万元的医疗费用。我在公司工作了六年。老板说我的病与公司无关。我
工人在宿舍突发脑溢血的,一般不能认定为工伤,因为不是在工作岗位上,一般也不处在工作时间内。如果有侵权责任人的,则工人的家属可以要求其依法赔偿医疗费、康复费、丧葬
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7月6日在施工现场工作,脑梗死发生,生,被送往医院接受治疗。目前,公司只支付20天的医疗费用、陪护费
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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施工现场工伤右脚第二耻粉碎性骨折已用钢针出院近两个月,在施工现场培养,公司说工伤鉴定,公司本月不支付
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗
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就是清包劳务公司,工伤,劳务公司应该承担么
你好,劳务公司与用人单位承担连带赔偿责任
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