早上骑车去上班,摔伤,请问这个算工伤吗

更新时间:2019-01-29 09:59:24
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早上骑车去上班,因为路滑,摔伤,导致脚骨裂,请问这个算工伤吗
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  • 韦红露律师
    服务地区:江苏-南京
    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的 应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件 同时还得是“因工作原因”而受到的负伤致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害急性中毒事故等类似伤害。(二)工作时间前后在工作场所内 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内 具体讲是开工前或收工后的一段时间 譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作 但是职工提前在8点31分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等 均可以认定为“工作时间前后” 但是有一点则特别重要 其目的必须是从事预备性或收尾性工作 比如为启动机器做准备工作 或者关闭机器后收拾与工作有关的机器工具等。(三)在工作时间和工作场所内 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备 并且必须是在履行本职工作 这里受到的伤害是“非工作原因” 是来自本单位或者外界的“暴力意外等”所致。打比方 有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复 对其人身进行直接攻击 致使职工负伤致残或者死亡等。(四)患职业病的。即指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中 因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。(五)因工外出期间 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等 同时必须是在发生事故时正在履行工作职责 即因工作原因外出 受到伤害或者发生事故时下落不明。(六)在上下班途中 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的。“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途 必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故 不能认定为工伤。受到机动车事故伤害的 还应该增加关于非法驾驶的问题 这种问题一般驾驶二轮摩托车居多 对于非法驾驶(无证驾驶的)的 达到交通肇事程度的 不予认定工伤。(七)法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定 由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律行政法规的规范性强制性规定 也需其他法律法规做出相应调整 对于法律行政法规规定为工伤的其他情形 也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的 应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡 应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病 但是在48小时内经抢救无效死亡的 视同为工伤。(二)在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役 因战因工致残 已取得伤残军人证 到用人单位后旧伤复发的。针对转业军人的保护 军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残 依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定 军人伤残对于经有关部门评残 取得伤残军人证的退伍军人 如果在用人单位旧病复发 视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价 为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的 不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因故意犯罪(二)醉酒导致伤亡的(三)自残或者自杀的。
    2019.01.28 16:53:19
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  • 许国喜律师
    服务地区:江苏-南京
    自己摔伤的不算工伤的。
    2019.01.28 17:30:57
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  • 江苏宁创律所律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以申请工伤认定。
    2019.01.29 09:59:24
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我在早上上班途中骑电动车摔伤了,导致面部骨折,这算工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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我在上班路上因路滑摔倒,造成骨折和头部摔伤请问能算工伤吗
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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我在包子店上班,早上起床上班因为路滑摔倒,左碗粉碎性骨折,算工伤吗
劳动者在上班路上自己摔跤受伤,如果未出现交通事故等事故的,不算工伤;如果出现了交通事故等事故,且劳动者被确认为不对事故负主要责任的,能算作工伤。
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同事早上上班骑自行车摔伤,是工伤吗?
可能属于工伤,最好来电
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我在早上上班的路上摔伤了,走路摔伤的,这算是工伤吗?
在上下班途中,只有发生非自己主要责任的交通事故而受伤,才构成工伤。你这种情况可以和公司协商,看能不能得到适当的补偿。
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在早上上班去,自己骑车摔伤,这样算工伤吗?
你好,这个要看你的责任是否主要责任,以此来确定是否工伤。
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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