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在职期间没有签劳动合同，离职后要工资说离职人员延后两个月发工资合理吗

更新时间：2019-01-28 08:02:25
问题描述：
在职期间没有签劳动合同，离职后要工资说离职人员延后两个月发工资合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 朱大胜律师
    朱大胜律师
    服务地区：河北-邢台
    你这种情况 需要提交劳动关系证明如 厂牌 工资流水 考勤记录 入职表等。没有签订书面劳动合同 可以主张双倍工资 用人单位没有为你缴纳社保 你可以主张一年一个月的补偿金 未交养老保险的损失。至于你主张年假的 要提交你在法定假期有正常上班的证明
    2019.01.27 14:15:32
    点赞
  • 李杰民律师
    李杰民律师
    服务地区：河北-邯郸 139-3105-4158
    咨询我
    不合理的。
    2019.01.28 08:02:25
    点赞
  • 王献锋律师
    王献锋律师
    服务地区：北京-北京
    当然不合理了。没签订劳动合同可要求支付双倍工资。
    2019.01.27 17:40:01
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