我是在海底捞上班的，四月份腿部受伤到现在，现在只做了工伤鉴定，只发了半年的工伤工资，我应该怎么做

更新时间：2019-02-05 21:41:42

问题描述：

你好，我是在海底捞上班的，四月份腿部受伤到现在，现在只做了工伤鉴定，只发了半年的工伤工资，现在也没给我处理，我应该怎么做

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李金忠律师
服务地区：陕西-西安

鉴定结论出来了吗？你同时去做个停工留薪期的鉴定。直接联系我，我是专门代理劳动工伤的律师

2019.01.30 10:29:49

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，可以申请劳动仲裁。

2019.01.27 15:14:37

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怎么申请呀，劳动仲裁是干嘛的

2019.01.27 15:53:26
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　　劳动者因工受伤，如何计算工伤期间的工资?　　工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。　　《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　相关法律知识：　　停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019.02.05 21:41:42

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

休养三个月，申请工伤鉴定。

2019.01.27 17:50:06

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李婷律师
服务地区：陕西-西安

您好，单位交了工伤保险，您可以走保险理赔，没交，找单位承担责任，

2019.01.27 20:02:02

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李高奎律师
服务地区：陕西-西安

你可以申请工伤认定。

2019.01.27 21:19:59

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

是否构上伤残，可以申请劳动仲裁

2019.01.28 14:47:43

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