用人单位未与劳动者签订劳动合同,怎么提起诉讼?

更新时间:2019-01-28 16:47:37
问题描述:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,工作两年,老板口头承诺工资与实发不符。怎么提起诉讼?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 时爱萍律师
    服务地区:江苏-扬州
    向仲裁委申请仲裁,维护自己的权益
    2019.01.28 16:47:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同,工作了12天,退休上司不发工资,规定一年不扣一个月工资的霸王条款,怎么投诉?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,应如何提起诉讼。
劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,怎么提起诉讼?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不和我签订劳动合同,也不按时发工资,单位的老板就是学法律的,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未与劳动者签订劳动合同,劳动者辞职程序怎样?
可以领取报酬,如果解决不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。
可以要求双倍工资、经济补偿金的,你需要证明劳动关系的证据,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,如需帮助,可致电本律师面谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未与劳动都签定劳动合同,用人单位用应当给予劳动者怎样的赔偿?
您好! 作为用人单位应当自用工之日起至签订合同时最多11个月的双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三年,未签定劳动合同,劳动者如何向用人单位索要赔偿?
可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,(如没有买社保,没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的,没有提供相关劳动条件的,用人单位的规章制度违反法律规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三个月。你真的需要赔偿公司所有的培训费吗?
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知,最后说不录用了,怎么办?
可维权。先与公司协商,要求合理解释及赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25223 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
25分钟前
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
25分钟前
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
28分钟前
姜月律师
近期帮助 25357 人
在黑名单里的人,微信里的钱会被吞吗
31分钟前
姜月律师
近期帮助 25357 人
就是昨天我打台球,然后别人去医院检查,检查结果出来了我就跟他说加个微信嘛,医疗费我给他报销
36分钟前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
父亲生前将钱转账给儿子,继母可以追回吗?
47分钟前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
1小时前
彭霞律师
近期帮助 17174 人
父母离婚两年母亲车祸死亡赔偿金该给子女还是舅舅
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询