老板裁员，然后我就离职了，这个厂是压一个月工资，我们离职把工时，什么算了很清楚

更新时间：2019-07-20 11:56:24

问题描述：

我们在一家厂里上班，然后中途可能是员工多了，老板裁员，然后我就离职了，是十一月十二月份离职的，这个厂是压一个月工资，我们离职把工时，钱，什么算了很清楚，结果到今天都不发，该怎么办，其他员工都发了，就我们离职的没发

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

2019.05.21 19:28:08

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劳动者与用人单位在离职工资问题上发生争议时，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，以下情况均适用该法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2019.05.30 06:47:39

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1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.07.20 11:56:24

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刘明余律师
服务地区：安徽-六安

你好，可以提起劳动仲裁的。

2019.01.28 10:00:05

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