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老板裁员,然后我就离职了,这个厂是压一个月工资,我们离职把工时,什么算了很清楚
更新时间:2019-07-20 11:56:24
问题描述:
我们在一家厂里上班,然后中途可能是员工多了,老板裁员,然后我就离职了,是十一月十二月份离职的,这个厂是压一个月工资,我们离职把工时,钱,什么算了很清楚,结果到今天都不发,该怎么办,其他员工都发了,就我们离职的没发
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
2019.05.21 19:28:08
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019.05.30 06:47:39
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019.07.20 11:56:24
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刘明余律师
服务地区:安徽-六安
你好,可以提起劳动仲裁的。
2019.01.28 10:00:05
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在公司辞职,老板说可以辞职,但是我辞职没有工资,
你好,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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