机关事业单位退休干部返聘工作的工资待遇有文件规定吗?具体依据什么文件?在受聘期间可享受哪些返聘费?

更新时间：2019-07-06 05:27:17

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退休领取社会保险养老金的2个条件：1参保人的实际缴费年限在11年(1998年9月31日及以前参加工作的)或15年(1998年11月1日及以后参加工作的)以上;2参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的继续缴费直至缴足方可退休)。退休金计算方法：达到法定退休年龄缴费年限累计满11年或15年及其以上者基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1%。2个人账户养老金=退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的增加养老金总额的5%。1998年9月31日及以前参加工作的另有过渡性养老金。影响养老金多少的3个因素：1退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加养老金也就逐年水涨船高。所以退休时间越晚养老金越多);2本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长养老金越多);3个人账户储存额(缴费金额越多养老金越多)。注意：各地规定会不同应以参保地的政策为准

2019.01.26 09:54:23

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　　职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。　　职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。　　职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。　　职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

2019.02.10 11:56:23

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劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。1、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
2、从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。3、退休员工返聘，与单位不再是劳动关系，属于劳务关系，从事返聘工作，单位支付的报酬，不是工资，是劳务费，具体数额法律法规没有规定，由双方按照市场价值协商确定。

2019.04.06 03:21:11

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《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》：根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。
一、离退休费计发办法
2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
（一）离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
（二）退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2019.07.06 05:27:17

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