南通十级伤残工资2500能补尝多少钱

更新时间：2019-06-21 09:42:27

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南通十级伤残工资2500能补尝多少钱

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韦红露律师
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一般扣掉医疗费可以赔偿7到8万左右请告知你的年龄收入医疗费等具体情况才可以计算出你能拿到多少赔偿

2019.01.26 03:13:38

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南通工伤十级解除农动合同能补尝多少我今年31平均月收入2500医疗看了一万块

2019.01.26 09:51:38
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。

一、原工资

停工留薪期是工伤职工停止工作、治疗工伤的期间，包括住院和休养。在此期内，原工资不变，由单位按月支付。确定停工留薪期需要凭医疗机构或工伤康复机构出具的休假证明，超过12个月则需经劳动能力鉴定委员会确认。关于原工资的计算方法，各地有所不同，一般有两种：一是加班费之外的工资；二是受伤前12个月的平均工资。

二、本人工资

用于计算一次性伤残补助金和伤残津贴，是指工伤前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按相应比例计算。部分省市还将其用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，同样适用前12个月的平均缴费工资。若用人单位少报工资导致工伤职工待遇降低，需补足差额。

2019.03.27 18:13:49

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根据赔偿规定，以下是一级至四级和五级、六级伤残的待遇标准：

一、一级至四级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：
- 一级伤残补助金：本人工资×27个月
- 二级伤残补助金：本人工资×25个月
- 三级伤残补助金：本人工资×23个月
- 四级伤残补助金：本人工资×21个月

2. 按月享受伤残津贴：
- 一级伤残津贴：本人工资×90%
- 二级伤残津贴：本人工资×85%
- 三级伤残津贴：本人工资×80%
- 四级伤残津贴：本人工资×75%
(注：若伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：
- 五级伤残补助金：本人工资×18个月
- 六级伤残补助金：本人工资×16个月

2. 伤残津贴：
- 五级伤残津贴：本人工资×70%
- 六级伤残津贴：本人工资×60%
(注：对于难以安排工作的工伤职工，用人单位需按月发放伤残津贴。若津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额)

2019.05.10 12:17:04

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1. 伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。
2. 劳动合同终止或职工提出解除时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
3. 本人工资计算：工伤前12个月平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2019.06.21 09:42:27

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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通

6-7 万

2019.01.29 15:59:58

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