我想申请劳动仲裁，请问一下劳动仲裁会不会很麻烦

更新时间：2019-02-24 21:33:35

问题描述：

请问一下公司违反劳动解除合同，协商后没下文，我想申请劳动仲裁，请问一下劳动仲裁会不会很麻烦

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王凡律师
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申请劳动仲裁需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的可以口头申请由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。劳动争议仲裁不收费

2019.01.25 22:44:39

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李龙龙律师
服务地区：广东-广州 185-2026-8478

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您好！这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2019.01.27 18:59:29

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，劳动仲裁比较专业复杂，可以委托律师代理

2019.01.25 23:53:24

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁需要什么材料？劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即时提起中才有利于维护劳动者的合法权益。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019.02.24 21:33:35

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁。。。、、

2019.01.25 23:00:15

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，你描述的情况劳动仲裁非常简单。

2019.01.26 08:18:10

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁维权的。

2019.01.26 10:40:00

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