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我在公司工作七年现公司将我辞退请问陪偿和失业金如何计算

更新时间：2019-08-05 01:06:03
问题描述：
我在公司工作七年现公司将我辞退请问陪偿和失业金如何计算
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4位律师解答
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  • 杨东方律师
    杨东方律师
    服务地区：天津-天津
    如果是期满解约，公司应向你支付补偿金，数额为解约前十二个月的月平均工资的七倍。
    如果是未到期且你自身没有涉及公司规章制度等的严重问题，那么公司属于违法解约，应向你支付赔偿金，数额为解约前十二个月的月平均工资的十四倍。
    2019.01.25 23:38:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助953379 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式：　
    一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　
    二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　
    三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
    注：不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退
    2019.06.29 17:45:00
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助998786 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
    社保的转移：
    1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
    2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
    3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
    2019.08.05 01:06:03
    点赞
  • 韩丽苹律师
    韩丽苹律师
    服务地区：天津-天津
    你好，你可以要赔偿金，我们可以帮你，失业金直接去办理
    2019.01.26 14:13:57
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  • 平台广州律师团官方
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