我在这公司工作一年多了,我应该要得到怎样的赔偿才合理呢

更新时间:2019-07-25 10:34:12
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你好,我想问一下我在这公司工作一年多了,然后公司要开除我,我应该要得到怎样的赔偿才合理呢
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  • 曾伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以申请劳动仲裁 
    2019.01.25 19:04:39
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  • 找法网咨询顾问
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    单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资。
    2019.04.07 23:28:55
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    开除要看原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。不是法定原因,可以拿到2个月的经济补偿金,和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资,月工资应该是合同上写明的工资,税前工资。至于补助,若有写如合同内,则可以拿到。
    2019.05.02 19:32:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助119739 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。
    法律依据 中华人民共和国劳动合同法
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.07.25 10:34:12
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您好,我在公司签了无固定期限的合同了,现在公司要开除我应该怎样赔偿我?
签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济
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律师你好,我在公司上班13年,合同签的是永久性的,现公司要解雇我,公司应该怎样赔偿我才算合法
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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我想问一下我在这公司工作一年多了,我应该要得到怎样的赔偿才合理呢
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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你好,我在公司干了一年多了,现在公司要开除我,劳动合同已经到期三四个月了,我应该要得到什么赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问一下,我应该怎么得到合理的赔偿呢?
可以要求赔偿。与对方协商赔偿,协商不成,可到法院起诉.
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请问律师我这样的赔偿合适吗,如果不合理我应该怎么才能得到合理的赔偿呢?谢谢,
1、保险公司赔不赔与你无关。 2、车主与驾驶员承担连带责任。
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请问律师我这样的赔偿合适吗,如果不合理我应该怎么才能得到合理的赔偿呢?谢谢
我认为车住的说法是不对的,你有权要求其赔偿全部损失
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请问律师我这样的赔偿合理吗,如果不合理我怎么才能得到自己应该的赔偿呢?谢谢。
驾驶车辆应该有实际驾驶人(具备相应驾驶证)承担责任。但是,若车主购买了相应的保险,应该先从保险赔款中支付。
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