公司无端调休，我已经辞职1月31号到期，说是来的话发2月4号的工资，请问我可以怎么办?

更新时间：2019-06-16 10:11:51

问题描述：

公司无端调休，1月26号上2月4号的班，我已经辞职1月31号到期，说是来的话发2月4号的工资，不来就按1月26号旷工一天。请问我可以怎么办?

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王凡律师
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公司存在法定过错可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资加班工资业务提成奖金津贴和年终奖金每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等

2019.01.25 14:24:26

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.03.23 03:22:16

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019.05.26 13:10:26

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2019.06.16 10:11:51

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曾伟律师
服务地区：广东-深圳

您好，建议您向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

2019.01.25 18:49:19

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