一直到现在我们的工资迟迟不给，请问我们应该怎么办？我相信你们有这个实力来帮助我们讨回工资！

更新时间：2019-06-01 17:53:25

问题描述：

你好！我是一家超市的员工，现在超市已经倒闭了两个月了，一直到现在我们的工资迟迟不给，请问我们应该怎么办？我相信你们有这个实力来帮助我们讨回工资！

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韦红露律师
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企业的人员在退休之后是要按照在退休之前的岗位工资和技术等级工资之和岗位工资的一定比例来进行发放工作年限满了35年按照91%的比例来发放工作年限满了31年不满35年的就按照85%来发放

2019.01.25 08:56:45

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)

2019.02.19 22:51:50

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找法网咨询顾问
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如果你是该公司员工属于内部欠款，直接找破产清算组即可拿回钱，如果是公司的客户或供应商，则属于外部债务，要抓紧时间去法院破产清算组登记债权，至于想百分百拿回的可能性极小，因为公司都是资不抵债才进入破产的，如果那个公司被收购，债务也必须随之转移到，你就要赶快去找收购公司的公司主张你的债权了

2019.04.08 16:54:27

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2019.06.01 17:53:25

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

你好，按照工作年限支付经济补偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.01.25 16:35:34

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