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公司大部分员工被辞退，按正常国家规定赔偿了n+1额外赔偿了0.8n，请问这样合法吗？
更新时间：2019-01-25 09:39:59
问题描述：
公司大部分员工被辞退，按正常国家规定赔偿了n+1额外赔偿了0.8n，但是其他任何费用都不在算了，比如说加班费，长出来的工龄等，就是所有任何该有的费用都包含在了0.8n里，请问这样合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单 位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货 币性收入。
2019.01.25 09:39:03
点赞
公司方解释说可以按照法律赔n+1及赔付加班费等，但是就不再赔付公司额外给的补偿0.8n，请问这个合理吗？问题是有没有加班费的人员都赔偿0.8n，那我不就是亏了吗
2019.01.25 09:43:49
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，建议咨询当地社保局。
2019.01.25 09:11:49
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章敏律师
服务地区：北京-北京
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
2019.01.25 09:37:39
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李建成律师
服务地区：北京-北京
可以要求计算在内
2019.01.25 09:39:59
点赞
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