母亲的工作范围是做好饭菜，但是手臂骨折，移位。车主负全责。公司要承担赔偿的责任吗？应该是多少？

更新时间：2019-04-09 17:47:54

问题描述：

母亲的工作范围是做好饭菜，送去给超市员工吃，在送的路途中，被他人撞伤，但是手臂骨折，移位。车主负全责。请问，公司要承担赔偿的责任吗？应该是多少？

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周少仁律师
服务地区：广西-百色

公司也要承担责任，送饭的路上也是上班时间的延伸。

2019.01.25 09:49:28

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那具体是要承担那些责任呢？

2019.01.25 11:23:32

详细建议到所找律师咨询。

2019.01.25 17:09:06
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骨折没有对应的赔偿标准，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2019.02.08 00:25:05

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交通事故赔偿标准及计算公式　　1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限　　2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用　　3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月　　4、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限　　5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数　　6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他　　7、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间　　8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数　　9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年　　10、交通费=实际发生的合理费用　　11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间　　12、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)　　13、车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失(需鉴定)　　14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)

2019.02.11 19:56:45

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职工因执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，被认定为工伤的，应首先向第三方主张人身损害赔偿。在获得第三方的人身损害赔偿后，除工伤医疗费用外，仍可享有其他工伤保险待遇。若因第三人的原因造成工伤，而第三人未支付或无法确定支付工伤医疗费用时，工伤保险基金会先行支付，并保留向第三人追偿的权利。

对于因第三人的原因受到伤害的情况，即使职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或已获得民事赔偿，社会保险行政部门也不应据此作出不予受理工伤认定申请或不予认定工伤的决定。同时，若职工因第三人的原因受到伤害且已被认定为工伤，但尚未获得民事赔偿或未对第三人提起民事诉讼，其有权要求社会保险经办机构支付相应的工伤保险待遇。

此外，对于因第三人侵权导致的工伤，浙江省高级人民法院的解答指出，在《社会保险法》实施后，应继续适用浙政发（2009）50号通知的规定。即职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，应依法享受工伤保险待遇。若职工已获得侵权赔偿，用人单位在承担工伤保险责任时，应扣除由第三人支付的医疗费、残疾辅助器具费以及工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费等五项费用。

2019.04.09 17:47:54

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