同时签订了甲乙公司两家劳动合同，乙公司现在拒绝发放工资，是否违法，是否可以跟乙公司讨要工资

更新时间：2019-04-13 16:54:29

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同时签订了甲乙公司两家劳动合同，乙公司现在拒绝发放工资，我签订两家劳动合同是否违法，我是否可以跟乙公司讨要工资

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.01.25 10:29:16

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顾倩律师
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您好，劳动者违法与第二家用人单位建立劳动关系，原单位发现后提出，劳动者拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系并不需要支付任何补偿。可申请仲裁要求支付。

2019.01.25 13:22:45

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.01.25 09:41:51

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杨冰律师
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可以，提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.01.25 08:12:22

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公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同，公司违反《劳动合同法》第38条内容，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金（每工作一年支付一个月工资）。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的赔偿金。
　　《劳动合同法》
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.04.13 16:54:29

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.01.24 19:24:31

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李建成律师
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需要按照合同履行追究对方责任

2019.01.24 22:00:46

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李国蓓律师
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你好，一般只能签订一份劳动合同

2019.01.25 13:39:18

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