工人因个人工作失误给老板造成经济损失，有必要承当损失费用吗

更新时间：2019-04-21 21:39:45

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杨谦律师
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您好，要看您的劳动合同约定，您可能需要承担一部分损失，但一般不用承担全部损失，您的失误和损失原因具体是因为什么原因呢？如果您愿意让我了解更多的情况，可以转为来、电咨询，来、电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.24 12:50:45

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邓普云律师
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你好，如果工人出现重大过失给单位造成的损失，单位可以向工人主张相应的过错赔偿。你这边具体是什么失误，性质严重吗？有没有相关的工作规章制度予以提示或表示需承担责任。

2019.01.24 13:20:37

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刘琬琳律师
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您好，您因失误给对方造成经济损失，有必有承担损失。请问具体事件是什么，您造成了哪些损失？您方便的话，可以免费来电咨询，我会进一步分析解答，全力维护您的合法权益。

2019.01.24 13:12:27

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程智华律师
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你好，请问你签的是劳动合同还是劳务合同？一般雇员是不承担责任的，除非自己有过错。请问当时是如何导致经济损失的呢？

2019.01.24 13:21:52

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好，这要看您的公司的规章制度了。
您的公司有权利向您追偿的

2019.01.24 13:05:49

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李战全律师
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如果是重大过失，有赔偿义务的

2019.01.24 13:26:33

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因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳
动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣
除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部
分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019.04.21 21:39:45

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

是需要承担一定的损失的。

2019.01.24 13:39:47

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问您是因为什么失误导致了损失呢，如果非因重大过失或故意是不需要赔偿的，你可以联系我与我说说具体情况，我们来帮您认定失误的性质，欢迎来电，电话咨询免费，请您放心。

2019.01.24 15:07:25

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