公司辞退，可以吗？

更新时间：2019-03-07 10:33:31

问题描述：

你好，我在小公司上班，怀孕了，公司辞退，可以吗？

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卢彦民律师
服务地区：天津-天津

女职工怀孕期间单位不能辞退，如果强行辞退应算是违法解除劳动关系，需给予劳动者违法解除的经济赔偿金。

2019.01.29 09:27:31

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张艳律师
服务地区：天津-天津 175-2652-6506

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您好，公司可能涉及违法辞退。

2019.01.24 09:39:15

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郭明律师
服务地区：天津-天津 131-1002-2828

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用人单位违法解除劳动合同。

2019.01.24 18:56:17

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陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

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不行，是违法的。

2019.01.24 15:22:33

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我国劳动法明文规定，公司不得以任何借口开出怀孕女工，如果遇见这种情况，应该去找律师出面或者到劳动局投诉，才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先熟悉劳动合同法的有关条款，然后再找人力资源部的负责人谈谈，告诉他们，如果不按照法律的有关规定执行保障你的合法权益，到时你会申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，公司是没有胜算的。 1、按照劳动合同法的有关规定，妇女在怀孕期间是不能随便解雇的，除非该女工主动辞职或者严重违反公司的规章制度。只要不严重违反公司的规章制度，千万不要主动辞职。你所有的权益最终都可以受到法律的保障。 2、试用期签订的合同也是有法律效力的合同，所有的约定都是有效的。如果公司不承认这份是有效的劳动合同，那么就属于公司应当签订劳动合同而没有签订的情形，到时要双倍赔偿公司更麻烦。 3、不安排具体的工作是公司的问题不是你的问题，工作态度不积极，没有什么工作内容不是可以辞退的理由。 4、如果公司不给你补应该补的社保和生活补助，完全可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁很简单的，只需递一份申请书，把事情和你的要求说清楚就行了。 5、如果要请假，一定要公司签字同意。只要公司同意，放多久公司都不能算你主动离职。 6、以后跟公司交涉的时候，能书面就书面，或者尽量有证人在场。到时仲裁也容易很多。

2019.03.07 10:33:31

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王佰光律师
服务地区：天津-天津

你好，这种情况公司不能辞退

2019.01.24 09:31:24

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张合法权益

2019.01.24 09:31:25

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

不可以。。

2019.01.24 12:09:48

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韩丽苹律师
服务地区：天津-天津

你好，如果辞退你，属于违法解除，可以要求赔偿金，我们可以帮你

2019.01.24 17:27:11

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韩冬律师
服务地区：天津-天津

不可以属于违法解除劳动合同

2019.01.26 11:16:31

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