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做了十多天实在太累了不想干了，这十多天的工资能拿到嘛，老板说可能人事部不会给我工资，没签合同
更新时间：2019-07-13 14:48:36
问题描述：
找一寒假工之前跟老板说好做到年后，做了十多天实在太累了不想干了，这十多天的工资能拿到嘛，老板说可能人事部不会给我工资，没签合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林鸿传律师
服务地区：福建-福州
158-0607-2491
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可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
2019.01.24 00:09:38
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2019.02.12 15:56:52
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根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019.05.10 09:45:47
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合同纠纷律师团队
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平均4分钟内
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.07.13 14:48:36
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张炜律师
服务地区：福建-福州
你好，可以找劳动保障部门投诉。
2019.01.24 10:55:17
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