我请求离职，公司负责人同意。没有以书面的形式但是有聊天记录。我应该怎么办。

更新时间：2019-05-30 04:40:35

问题描述：

我请求离职，公司负责人同意。没有以书面的形式但是有聊天记录。现在还压了我20天的工资，不与发放给我。我应该怎么办。上班有70天左右，一直也没有签任何的合同。工资是以微信转帐的形式发放。有备注

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张梅律师
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没签劳动合同可以主账双倍工资，不发工资的话你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果需要帮助您可以打我电话详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2019.01.24 16:08:09

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.02.28 23:39:56

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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。另外，劳动合同法还规定，即使劳动者离职一年后，仍可与原用人单位协商重新出具离职证明。若协商无果，劳动者有权投诉用人单位。

2019.05.23 01:24:51

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2019.05.30 04:40:35

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王凡律师
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你好，没有签劳动合同可以主张双倍工资，单位不可以压你的工资，可以去劳动局投诉，你可以打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。

2019.01.24 11:10:03

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2019.01.24 18:28:05
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