国家规定节假日班长不让休息也不给加班怎么办,也不给加班,这样合法吗?
更新时间:2019-07-26 07:05:52
问题描述:
我是一企业职工,我想咨询一下,国家规定节假日班长不让休息也不给加班怎么办,
比如,2019年的一月,我们这里是报考勤上月26~这个月的25号,这月是8个礼拜天,一个元旦,共九天,我们是三组,六人,每天白班两个,夜班两个,就让我们休8天,那天元旦那天是四人上班,这四人又加班费,这是对的,那两个人也让休8天,她们是该休九天是对的吧,可是俺的班长单位就是让她俩也休8天,
2月份是10个礼拜天,三天放长假,是十三天,每人能报俩加班,不是还剩十一个休息日。可是企业报两个加班,再让休6天,五天都不让休息,也不给加班,合法吗?
节假日一直都给两倍的加班费。
还有,我们上班一天一夜24个小时,让我们休24个小时,这样合法吗?
平顶山的最低工资是1720
我工资是扣完三金240
奖金是1105.
还有个夜班费300
这个是上夜班了有,不上就没有
不知道企业这样合法吗?
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