没有签订合同，都是口头协议，现在年底了结工资厂方不承认怎么办

更新时间：2019-03-01 06:55:20

问题描述：

你好律师，我们在厂里工，没有签订合同，都是口头协议，现在年底了结工资厂方不承认怎么办

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你好。此情况下，建议我方收集保存好工作服、工作牌、工资银行流水等能够证明存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上，建议可向劳动监察大队投诉反映。年底政府将大力解决工资拖欠问题，求助于政府部门可能可以较快地拿到工资。投诉不成，建议及时提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。

2019.01.24 15:02:04

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韩佩霞律师
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你好，你这边一直没有签订劳动合同对吗？欠你的工资可以要回，其他赔偿也可以一起索要。

2019.01.23 14:03:06

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朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州 189-1545-8086

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找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2019.01.23 17:14:40

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严伟霞律师
服务地区：江苏-苏州 138-1485-9069

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你好，建议到劳动部门投诉。

2019.01.23 16:06:46

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严如春律师
服务地区：江苏-苏州 137-7188-8600

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可以向劳动部门申请仲裁。

2019.01.23 13:57:17

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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.03.01 06:55:20

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吴丽娜律师
服务地区：江苏-苏州

公司不签合同是违法行为，你们可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，如果还无法解决，可以申请劳动仲裁。

2019.01.24 08:38:02

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朱大胜律师
服务地区：河南-商丘

公司不签合同是违法行为你们可以向单位所在地的劳动监察大队投诉如果还无法解决可以申请劳动仲

2019.01.24 13:35:55

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