我是行政单位的临时工，一直也没签合同，现在想辞职了，我这种情况可以根据劳动法申请双倍工资吗？

更新时间：2019-01-24 13:43:17

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我是行政单位的临时工，2016年9月开始工作的，一直也没签合同，现在想辞职了，我这种情况可以根据劳动法申请双倍工资吗？

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你好，未签订劳动合同超出一年不能要求双倍工资，可以向劳动部门申请仲裁要求经济赔偿

2019.01.23 11:18:49

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你好，可以申请劳动仲裁，要求单位给与补偿

2019.01.23 11:11:54

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宋玉琦律师
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未签订劳动合同超出一年不能要求双倍工资可以向劳动部门申请仲裁要求经济赔偿

2019.01.24 13:43:17

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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律师你好！我从去年9月开始在工厂工作，没有签合同，没有五金保险，现在不想做，可以马上辞职吗？可以要求

你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签

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上班一个月被辞职了，没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗？

如果公司属于违法辞退的，可以主张双倍经济赔偿。

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我入职8天，没有和老板签合同，老板对员工不好，我选择自离职，按劳动法，这样可以不可以拿到工资？

您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的

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没签合同，没任何保险，现在已经提出辞职申请，可以主张双倍工资吗？

可以主张双倍工资。

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我是临时工，进厂公司没有和我签定劳动合同，能否所要双倍工资？

可以要求这个问题可以免费咨询律师

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提出离职，这合理吗？

可以投诉于劳动监察

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公司警告员工并罚款，这样合法吗？

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学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

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不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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