我产假刚返岗，但是公司每天不给我哺乳假，并且每天8:00时间长达九个多小时，我该怎么享受哺乳假？

更新时间：2019-05-27 10:32:33

问题描述：

我产假刚返岗，孩半岁，但是公司每天不给我哺乳假，并且每天8:20到12:30 13:50到19:00时间长达九个多小时，我该怎么享受哺乳假？

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梁静飞律师
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你好，双方协商处理，协商不成，可以向劳动监察大队投诉

2019.01.23 17:16:10

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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2019.04.08 03:15:02

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

2019.04.29 01:59:42

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如工作许可，单位同意，可以请的假：
　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。

2019.05.27 10:32:33

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宋玉琦律师
服务地区：山东-青岛

双方协商处理协商不成可以向劳动监察大队投诉

2019.01.24 14:00:53

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