孩子今年在青岛学校办的社保卡,老家的用注销吗?

更新时间:2019-05-30 11:17:03
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你好,我想问一下,孩子今年在青岛学校办的社保卡,老家的用注销吗?
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  • 韩继强律师
    服务地区:吉林省-延边州 138-4432-4085
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    当地 咨询.....................
    2019.01.23 15:20:39
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      社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。  有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡,无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。  社保卡申领手续为:填写社会保障卡申领登记表;交验居民身份证和居民户口簿或者其他户籍证明;提供图像信息。不能前往采集点的人员,可委托他人携带委托人和受托人的身份证原件及复印件,到采集点办理申领手续。
    2019.01.26 20:36:41
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    去银行办理社保卡要带的资料:

    1、新参加社保人员,须提供数码照片回执 ;  

    2、身份证原件及复印件;   

    3、香港澳门台湾需提供内地通行证及有效期就业证;   
    4、外国人需提供护照、永久居留证等。   
    2019.02.02 06:35:46
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      社保卡补办都需要什么手续,  社保卡丢失后,参保人应第一时间致电96888挂失社保卡,以便有关单位能及时冻结失卡人的医保个人账户资金,补办新卡时需参保人通过所在单位办理。一般补办新卡需要一个月的时间,需工本费20元。在挂失后补办新卡期间,是不能凭个人社保号使用个人医保的。  1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏,应凭本人身份证(或户口簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换;  2、原医保IC卡换制社会保障卡,还需提供一寸彩照一张(以第二代身份证照片为标准);  3、如委托他人办理,应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿);  4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用,经审核,予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用;  5、社会保障卡补办费用为25元。(按规定,社会保障卡工本费为首次制卡20元,二次制卡为25元)  相关知识延伸阅读:社保卡具体是指什么  社保卡即是社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。2011年8月30日,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。  社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。
    2019.05.30 11:17:03
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我想问问社保卡注销了可以在办吗
去社保部门问问。重新办理的手续。
全部1个答案 >
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我原来在哈尔滨办理的社保卡,学校给办的,现在丢失了,还能注销吗
你好,需要咨询当地社会保障部门,律师不清楚这块业务。
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学校签订了实习协议,我想换实习单位,我可以直接走吗?
你好:协议只要符合法定的成立要件就是有效的,不因为你没有领取毕业证而无效
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我没有签合同,想辞职,我当时能辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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公司不给员工休息是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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在ktv工作需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
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我们职高学校让我们必须跟着学校去实习,不让我们自主实习
学校无权强制学生必须跟随学校实习。学生可根据自身情况和职业规划选择实习方式。在面临强制实习时,学生可积极与学校沟通或寻求法律途径维护权益。
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我需要辞职但是公司不让我辞职说我签了一年合同
如果您按照法律规定提前30天通知公司,并且履行了相应的离职手续,公司无权要求您支付违约金。除非合同中明确规定了特定情况下的违约金条款,且该条款符合法律规定,否则
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你好请问员工做坏产品,需要赔偿吗?
员工做坏产品,先判断原因。如若是工作失误,公司可依据内部规章制度处理,但不应要求赔偿。如若是故意破坏,公司可要求赔偿并依法追责。处理方式需合法合规,保障员工权益
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