上级要求我先提交离职流程过几天等总部hr来了再签补偿协议，没有hr参与，这样合理吗

更新时间：2019-01-22 16:55:58

问题描述：

上级要求我先提交离职流程过几天等总部hr来了再签补偿协议，而且都是私下和我沟通的，没有hr参与，这样合理吗

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您好，如果用人单位是按照您的合同，正常履行离职流程，并且补偿协议等是法律允许范围内的自治，就合理，您如果发现任何侵犯您权利的条约，或流程，您可以如果您愿意让我了解更多的情况，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.22 14:46:33

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杜红涛律师
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你好，建议你首先保留好相关的沟通文件或者通话记录，为了更好的保障自己的权利，尽量不要先签订离职手续。具体情况你也可以来电详询，尽可能维护你的最大权益，联系方式见律师个人主页。

2019.01.22 15:29:14

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邓普云律师
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您好，协商处理即可，如有疑问欢迎来电详谈，希望能帮到您。

2019.01.22 16:33:48

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曲林达律师
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您好，离职原因是什么？不能随意解除劳动合同哦，

2019.01.22 14:47:05

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丁嫣律师
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您好，您要是向离职的话提前30天通知就好了。

2019.01.22 15:12:11

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程智华律师
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您好，一般是没有什么问题的。

2019.01.22 16:55:58

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刘琬琳律师
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您好，双方协商好即可。

2019.01.22 15:04:58

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张帆律师
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这样有风险，可以要求直接变更劳动合同。有需要可拨打电话免费咨询。

2019.01.22 14:41:33

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，如果用人单位走的是离职程序，是没有风险的，具体得看，你们公司的规定，

2019.01.22 15:05:57

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