我娘弟在一家国企临时工两年，这样算工伤吗？厂方应该做怎样处理

更新时间：2019-03-27 21:54:00

问题描述：

你好，我娘弟在一家国企临时工两年，于2019.1/19在家突发心梗死亡，但天休息家上班，我想咨询一下，这样算工伤吗？厂方应该做怎样处理，我娘弟有女四岁，妈妈六十八岁，这样的情况厂方有补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问当天是在休息还是在上班？可以说具体一点吗？如果是在上班，可以构成工亡，可以申请工亡认定，并据此得到赔偿，您可以电话联系我，我在进一步了解情况后会为您说明办理步骤及材料，咨询免费，请您放心。

2019.01.22 15:45:20

点赞
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

咨询我

您好，请问他是在下班后48小时死亡的么？48小时内是可以主张工亡的。
具体情况建议您来电交流。

2019.01.22 11:12:32

点赞
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

咨询我

您好，是在非工作时间，在家里突发疾病死亡的话和工厂方面可能关系很小，

2019.01.22 10:48:16

点赞
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

咨询我

您好，一般不算工伤，补偿的话建议咨询单位。

2019.01.22 10:24:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1058436 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：tt1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。tt公式：全国城镇居民人均可支配收入×20tt依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。tt故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。tt因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。tt2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；tt公式：当地社平工资×6；tt比如，深圳目前社平工资为6054元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。tt3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；tt公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；t其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；t孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；t核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

2019.03.27 21:54:00

点赞
张帆律师
服务地区：湖北-武汉

可以向单位的人事咨询了解。

2019.01.22 10:08:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。