整个部门要解散，该给赔偿吗

更新时间：2019-03-17 18:57:34

问题描述：

您好，公司因经营不善，整个部门要解散，该给赔偿吗

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.01.22 09:10:56

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.01.22 10:03:16

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公司清算解散员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组，清算终结后公告并依法程序注销公司；涉及纠纷的，由属地管辖法院介入组织清算。

2019.03.17 18:57:34

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.01.22 08:56:28

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李建成律师
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可以申请补偿金申请劳动仲裁维权

2019.01.22 09:11:53

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.01.22 09:27:07

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黄立斌律师
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您好，如果公司解除劳动关系的话，是需要给与相应的赔偿的。

2019.01.22 09:39:08

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刘斌律师
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需要支付经济补偿金的。

2019.01.22 16:11:01

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李国蓓律师
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你好女，可以要求支付经济补偿

2019.01.22 16:52:38

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