我一个月前交了辞职,怎么办?

更新时间:2019-07-31 22:48:07
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我一个月前交了辞职,现在老板以没找到人为由不让走,怎么办?
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以起诉,需要帮助可以联系!
    2019.01.22 08:18:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1747556 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的,或者用人单位不接受劳动者辞职通知的,不影响劳动者辞职的有效。
    同时,劳动者辞职的,有办理工作交接的义务,用人单位不安排人员交接,或者故意不安排人员交接,然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的,劳动者辞职到期后可以直接离职,未履行工作交接义务的,不需承担法律责任,用人单位不予办理离职手续或克扣工资的,可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。
    2019.06.29 02:43:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助453073 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
    2019.07.10 17:27:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1615404 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一般来说,劳动者正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。劳动合同法第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2019.07.31 22:48:07
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以直接走人 。
    2019.01.22 11:42:01
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就是我一个月前提出口头辞职的,但是老板以找不到人为由,不让我走,我该怎么办?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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辞职一个月了,老板以没招到人,不放我走,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我交了辞职报告一个月可老板以找不到人为理由不让我走怎么办
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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辞职怎么办,辞职后又要怎么办?
你好,离职后,社保个人账户可以办理转移接续。
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我要辞职怎么办?
协商解决。
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辞职怎么办?
单位违约,你可以要求解除并赔偿
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辞职啦,怎么办?
如果你不愿意签订,社保他不能不转,你离开公司后可以直接从社保中心划走的,具体你问社保。
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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处理合同歧义非仅补充协议。可依据合同已有条款,或按交易习惯、国家标准等确定。具体操作为:1. 双方协商,签订补充协议;2. 参照合同其他相关条款;3. 遵循行业
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签了协议书后一般不可反悔。若要反悔,应先查看合同条款,是否有解除条款,再与对方协商。如协商不成,可依法向法院起诉,但需注意可能承担的违约责任。
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我在微信公众号上云管家签了合同,但是对方未放款
你好,借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。
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能帮我看看合作合同?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
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合作协议书的注意事项主要包括: 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗; 2、协议书的当事人应当具有相应的缔约能力; 3、签订协议
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