老板拖欠工资，而且我已经递交辞职报告一个月了，不给结清，我可以先拿一半然后去劳动监察大队举报吗？

更新时间：2019-03-25 02:50:24

问题描述：

老板拖欠工资，而且我已经递交辞职报告一个月了，走的时候工资只给一半，不给结清，我可以先拿一半然后去劳动监察大队举报吗？

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.01.21 15:50:59

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宋超律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.01.21 15:40:52

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杨志峥律师
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您好，可以到当地劳动监察大队进行投诉

2019.01.21 16:17:27

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　　用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.03.25 02:50:24

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李建成律师
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拖欠工资，劳动仲裁维权调查确定

2019.01.21 18:12:13

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.01.22 10:13:26

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李国蓓律师
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你好，拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉。

2019.01.22 10:55:30

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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依

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同事说这个月工资只发一半，还有一半要拖到月底发。可以向劳动执法监察大队投诉吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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离职中介不补钱，人力资源公司也拖欠工资，离职工资不能统一结束，投诉必须在当地工作的地方向劳动局报案吗

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依

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可公司一直拖着不给签劳动合同，还不发工资，我有权利告他吗，如果我要辞职，能拿回我这些天的工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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辞职的公司拖欠我一个月的工资，去劳动监察投诉之后可以委托劳动监察的人替我代收我的工资吗？如果要不会来

可以通过仲裁！如果用人单位未给你缴纳社保，没有签订劳动合同，还有其他赔偿 

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我在燕郊上班，现在没干了，我提前一个月打了辞职报告，公司却不发我工资，找劳动监察，劳动监察不管，说我

你好申请劳动仲裁即可

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老板拖欠工资几个月不发，工人辞职老板不给工资，到现在已经10个多月了，去劳动监察大队投诉人家让写一份

你好，说明事实情况。

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3月份被开除，到现在一个月了还不发工资给我，去劳动局告他，昨天劳动监察找到公司之后，他给了我1200

协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

全部2个答案 >

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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？

原则上双方约定需要遵守

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离职后被污蔑

离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。

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