今52岁了被厂辞退了厂里有赔偿没

更新时间:2019-07-31 13:43:36
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再不 我父亲在厂做了十多年了 今52岁了被厂辞退了 厂里有赔偿没
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    这个问题最好通过起诉的途径解决。
    2019.01.22 11:29:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1302341 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    无故被辞退怎么赔偿?
    根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.05.05 10:25:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1266921 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
    2019.05.24 12:07:51
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助539079 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据劳动法规第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工
    2019.07.31 13:43:36
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今52岁了被厂辞退了厂里有赔偿没
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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