如果这样公司以此为理由不给我发18年度的年终奖和本月1月的工资绩效合理吗？或者我现在提出辞职走人，如

更新时间：2019-05-13 17:00:20

问题描述：

你好，我想问一下，我们公司是这个月底放假，但大年初四就要上班，而且是强制性不允许请假，但我初四有事来不了，不让请假，只能旷工，或者直接不来，如果这样公司以此为理由不给我发18年度的年终奖和本月1月的工资绩效合理吗？或者我现在提出辞职走人，如果公司下个月发工资不给我发年终奖和本月的加班费这些合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以投诉，需要帮助可以联系！

2019.01.21 11:52:41

点赞

如果我本月现在提出辞职，估计还要再工作一个礼拜才能走，公司下个月发工资时不给我发18年度的年终奖和本月的绩效工资，投诉胜算大吗？

2019.01.21 11:55:54
平台特邀律师推荐
已帮助860392 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

2019.04.01 12:48:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1906798 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者辞职后，如果用人单位没有足额支付其加班费或者奖金的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费或者奖金的。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2019.04.30 21:55:55

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助627298 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(三)安排加班不支付加班费的;　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2019.05.13 17:00:20

点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

你要在这两者之间有所选择。

2019.01.21 11:31:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。