劳动争议终局裁决后劳动者想再次仲裁，仲裁下来后想把应发工资算上，我该怎么申请请求

更新时间：2019-04-21 09:54:09

问题描述：

劳动争议终局裁决后劳动者想再次仲裁，因为之前请求的平均工资是实发工资，仲裁下来后想把应发工资算上，但是听说不能以相同请求申请，我该怎么申请请求，谢谢！

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁维权的。

2019.01.21 10:44:09

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您的意思是说再次申请仲裁，但是我已经申请过加班工资，补偿金等，只是金额少了，再次申请可以请求相同问题？

2019.01.21 10:51:49
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申请劳动仲裁的程序：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉。

2019.03.06 23:31:53

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有关劳动仲裁的申请：用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。

2019.04.07 09:32:33

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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，一式三份，其中两份提交仲裁委，一份留存。
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
（三）劳动关系证明材料。能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件。
（四）被诉人身份证明材料。根据立案审查的需要，申请人应提交能够证明被诉人身份的有关材料。如被申请人是用人单位的，应提交工商注册登记相关情况的证明；如被申请人是劳动者的，应提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，当事人在接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

2019.04.21 09:54:09

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