深圳这家公司以前一直都拖欠工资，不给补偿金，能去劳动仲裁申请解除劳动关系要求补偿金吗？

更新时间：2019-05-05 08:51:59

问题描述：

深圳这家公司以前一直都拖欠工资，25号后才发工资是现金。19号我们去找他协商要求补偿金，他19号就直接发工资了，不给补偿金，能去劳动仲裁申请解除劳动关系要求补偿金吗？一直以来都发现金。

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任龙祯律师
服务地区：广东-深圳

你要保留证据才可以去申请仲裁。

2019.01.20 20:31:25

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什么证据，发现金！我们的存款记录？

2019.01.20 20:35:18

什么证据，发现金！我们的存款记录？

2019.01.20 20:35:18

什么证据，发现金！我们的存款记录？

2019.01.20 20:35:18

什么证据，发现金！我们的存款记录？还是其他的证据？

2019.01.20 20:35:18

工号牌、证人证言、工衣等等。

2019.01.24 14:42:19
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劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的劳动关系成立，　　1，用人单位和劳动者符合法律法规规定主体资格的，例如;年满18周岁的公民从事一般的劳动；2，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理用人单位支付劳动报酬的；3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2019.04.04 14:16:30

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申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。

2019.05.01 00:49:20

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因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行
劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者合法权益作出具体规定。
2008年5月1日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天，案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利，劳动者在仲裁庭作出终裁决定之前就能获得法律救济，这有利于及时保护劳动者合法权益。
《劳动人事争议仲裁办案规则》对劳动者申请先予执行的程序作出具体规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合两项条件：当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动者申请先予执行时，可以不提供担保;仲裁庭作出先予执行裁决后，直接移送人民法院执行。

2019.05.05 08:51:59

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