我是提前说了要请假几天回去办事的跟他说了时间还不确定,现在他又说不能请而且现在要走的话工资全部没有了

更新时间:2019-07-31 10:13:50
问题描述:
你好,我现在在连锁店上班上两个月了,我是提前说了要请假几天回去办事的跟他说了时间还不确定, 现在他又说不能请而且现在要走的话工资全部没有了,怎么办?
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4位律师解答
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  • 陈金诚律师
    服务地区:江苏-苏州
    是不合理的
    2019.01.20 16:33:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
    2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.05.07 00:39:46
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    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.05.09 19:10:06
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    依据我国劳动法的规定,我国实行的是每周工作五天,每天工作八小时的工作制度,用人单位在法定时间外要求劳动者工作的,属于加班的情形,要支付相应的加班费,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (1)平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (2)休息日安排劳动者延长工作时间,不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (3)法定休假日安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019.07.31 10:13:50
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你好,那天晚上有员工请假,只是说有事,说请一个月。我说我们必须协调人员倒开。几天后,另一个同事请假回
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我因家里有事要辞职老板不批后来说了好久她他才说了一句下个月让我走也没说那一天,我试用期没过还有十五才
试用期内,提前三天书面通知单位解除劳动合同,你要写书面的辞工书,并且以EMS快递方式,在快递单封面上注明辞工书,寄给单位,单位收到三天后可以要求结算工资走人。
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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针对自然人签合同要按手印吗
自然人签合同,确认方式多样。1. 若合同无特别约定,可选择签字、盖章或按手印。2. 如合同规定必须按手印,则应遵守。3. 在法律允许范围内,双方可协商确定确认方
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合同纠纷的内涵与外延
合同纠纷可通过以下方式处理:1. 协商:双方直接沟通,寻求共识;2. 调解:请第三方协助达成和解;3. 仲裁:由仲裁机构裁决,具有法律效力;4. 诉讼:通过法院
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我想问一下 驾校报名了 一次没去 现在要退款 她说只能退几百 然后签了
可协商、调解或诉讼。1. 与驾校协商,指出霸王条款,要求合理退款;2. 若协商无果,可向消费者协会请求调解;3. 调解不成,可依据《民法典》向法院提起诉讼,要求
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民间欠债不还怎么起诉
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合同霸王条款的含义及相关法律规定
合同霸王条款违反公平原则。处理方式:1.发现后立即与对方协商修改;2.若对方拒绝,可拒绝签署合同;3.如已签署,可寻求法律援助,申请条款无效。依据《民法典》,保
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可以帮忙看下合作合同吗?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
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