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我是提前说了要请假几天回去办事的跟他说了时间还不确定，现在他又说不能请而且现在要走的话工资全部没有了

更新时间：2019-07-31 10:13:50
问题描述：
你好，我现在在连锁店上班上两个月了，我是提前说了要请假几天回去办事的跟他说了时间还不确定， 现在他又说不能请而且现在要走的话工资全部没有了，怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈金诚律师
    陈金诚律师
    服务地区：江苏-苏州
    是不合理的
    2019.01.20 16:33:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
    2、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    2019.05.07 00:39:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1252588 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2019.05.09 19:10:06
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    依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019.07.31 10:13:50
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