临时工没有签订劳动合同在厂里做事，不发工资，还说要扣钱，算不算违法

更新时间：2019-08-06 05:32:27

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临时工没有签订劳动合同在厂里做事，想提前走，厂里不让走，不发工资，还说要扣钱，算不算违法

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向当地劳动监察大队举报，要求处理。

2019.01.20 20:53:35

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打电话给劳动局，劳动局会受理吗

2019.01.21 06:42:59
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2019.05.24 21:47:35

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临时工讨薪需要特别注意做到以下工作：

1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。

2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。

3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，当企业老板或私人经营者隐匿逃避时，劳动者的权利就有可能得不到保障。

2019.06.19 05:05:54

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您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作：
　1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。
　　2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。
　　3既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，那你工资要回来的难度比较大。

2019.08.06 05:32:27

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