公司拖欠我三个月工资我应该怎么办

更新时间：2019-07-31 01:20:10

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公司拖欠我三个月工资这是违法行为吗我应该怎么办

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龙伦律师
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你可以到劳动局投诉的哈。。。

2019.01.19 18:25:30

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　　1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2019.02.15 01:46:08

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如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

如果用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。若逾期未支付，用人单位将被责令按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同时，未依法向劳动者支付经济补偿。

2019.07.17 09:37:08

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对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的步骤包括：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委将给予立案，然后给双方举证期、答辩期；之后进行开庭审理，对双方进行调解，调解不成则下达裁决书；劳动仲裁在60天内结案。对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不影响劳动者去新单位工作。

2019.07.31 01:20:10

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