公司在跟我们签订劳动合同的时候,请问这种情况下我们能要求公司发年底双薪给我们吗?那我能拿到什么经济补

更新时间:2019-01-19 16:55:46
问题描述:
你好,我目前的状况是这样的,公司在跟我们签订劳动合同的时候,有提到年底发双薪的情况,但今年公司经营不善,上年8月到12月的工资拖到这几天才发工资,公司在这几天解雇了部分员工,但是我没有被解雇,那么请问这种情况下我们能要求公司发年底双薪给我们吗??我的劳动合同到2019年2月1号就到期了,那请问如果公司不在2月1号前跟我续约,是不是意味着我被解雇呢??那我能拿到什么经济补偿吗??
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3位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.01.19 11:12:07
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,合同有约定双薪就可以要,合同到期不续要补偿员工
    2019.01.19 12:43:35
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以的。。。。。。
    2019.01.19 16:55:46
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