但不想再续签合同，有补偿吗？

更新时间：2019-03-04 08:55:25

问题描述：

你好！我在公司做了十年，但不想再续签合同，有补偿吗？

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刘琬琳律师
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您好，如果你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资；如果不是上述情况，那么除非是在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司也应该给你经济补偿。这里的经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您还有其他问题，可以通过电话或者微信联系我详谈，我会尽力维护您的合法权益，咨询免费。

2019.01.18 13:18:29

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邓普云律师
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您好，请问您是为什么不想续签合同了，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如需帮助欢迎来电详谈，希望能帮到您。

2019.01.18 13:57:51

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杨谦律师
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您好，您想离职的原因有关于公司的过错吗？您的合同约定可以让我们具体了解一下，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.18 14:04:16

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程智华律师
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你好，有补偿的。可以要求10个月工资。请问交社保了吗？没有的话可以要求给你补贴。如果方便的话你可以来电，这样交流更方便。希望能够帮到你

2019.01.18 15:17:15

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曲林达律师
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我需要了解您的协议是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

2019.01.18 13:34:02

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丁嫣律师
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您好，这要根据您的公司跟您续签的时候给您的待遇来看了。
公司有提高您的待遇么？

2019.01.18 13:37:11

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王意律师
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你好，有补偿，工作满一年补偿一个月。

2019.01.21 11:32:26

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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

2019.03.04 08:55:25

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