大脚指骨折，公司认工伤认定，现在合同到期了，要赔偿我什么补偿

更新时间：2019-04-29 06:55:36

问题描述：

我是7月30号上班途中车撞的，大脚指骨折，公司认工伤认定，现在合同到期了，公司不签了，要赔偿我什么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

严伟霞律师
服务地区：江苏-苏州 138-1485-9069

咨询我

你好，鉴定结论有没有下来，一般可以构成十级伤残。按社平工资计算赔偿标准的话，你现在离职一次性可以获得7万左右的工伤赔偿。另外，公司不续签，要支付经济补偿金的，工作满一年支付一个月工资。

2019.01.18 12:07:22

点赞
吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州 138-6200-3014

咨询我

可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定。

2019.01.21 19:15:47

点赞
李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

咨询我

公司赔偿你工伤待遇和经济补偿金的，具体情况可以联系我

2019.01.19 12:38:09

点赞
朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州 189-1545-8086

咨询我

你这边工伤认定书下来了吗？公司有交保险吗？

2019.01.18 10:14:54

点赞

公司有交保险的，不知道够不够十级伤残

2019.01.18 10:22:37

那你这边可以等一下工伤认定结果的。

2019.01.18 10:39:26
平台特邀律师推荐
已帮助411384 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。　　劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)　　1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。　　2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。　　3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。　　所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要给你补偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。

2019.04.29 06:55:36

点赞
王正东律师
服务地区：江苏-苏州

您好，可以要求按一年一个月的补偿金。希望能够帮到您。

2019.01.18 10:22:01

点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

要支付经济补偿金。劳动能力鉴定出来之后你可以申请劳动仲裁以获得工伤赔偿。

2019.01.18 10:29:43

点赞
江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

你好，你可以主张赔偿的。

2019.01.18 10:29:44

点赞
陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州

建议委托律师，主张相应的赔偿的

2019.01.18 10:50:01

点赞
龙涛律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

工伤赔偿。

2019.01.18 15:46:47

点赞
陈建平律师
服务地区：江苏-南京

你好，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。

2019.01.18 16:17:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。