12月底被辞退了，期间没上社保，这种情况可以申请仲裁吗？

更新时间：2019-01-18 14:43:16

问题描述：

您好，7月底入职时说试用期1-3个月，3个月后问啥时候转正被告知试用期延长至6个月后公司签了劳动合同，工资以奖金形式涨了300元，12月底被辞退了，期间没上社保，这种情况可以申请仲裁吗？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.01.18 10:15:46

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2019.01.17 20:06:24

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补交社保，劳动仲裁维权要求

2019.01.17 18:30:37

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您好，非常感谢您，仲裁流程需要和公司见面吗，过程复杂吗？

2019.01.17 18:40:12
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.01.18 10:11:31

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，根据您的叙述，公司更改试用期，涉嫌违法，您可以主张违法解除的双倍赔偿，建议您委托律师处理。

2019.01.18 14:43:16

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